賈長舜檢查高新熱力供熱保障安全運營和高科城服公司道路保潔情況并看望慰問一線工作人員

賈長舜檢查高新熱力供熱保障安全運營和高科城服公司道路保潔情況并看望慰問一線工作人員

12月31日下午,高科集團黨委書記、董事長賈長舜檢查高新區供熱保障安全運行、道路保潔維護等工作并看望慰問堅守在一線的值班執勤人員。集團黨委委員、副總經理李軍利,集團黨委委員、紀委書記徐兵,集團工會、集團黨委辦公室、企業管理部和高新熱力公司、高科城服公司負責同志參加。在融鑫路熱源廠控制室,賈長舜詳細查看供熱面積、供暖負荷、設備運行、應急保障情況。他指出,供熱保障是事關千家萬戶的暖心工作、民生工程、民心工程,高新熱力公司要全力以赴、心無旁騖精心、精益、精細、精致做好,并重點關注老舊小區、安置社區、醫院、學校供熱;要加強管網日常巡檢和設備運行監測維護,高質高效做好應對突發情況和極端天氣各項應急處突準備,確保供熱體系平穩、安全運轉。在木塔寺公園段,賈長舜看望了高科城服公司一線環衛工人,對他們夏頂烈日、冬冒嚴寒,為持續提升首善高新人居環境和迎十四運創文明城的辛勤工作給予充分肯定,叮囑大家在清掃等工作中時刻注意安全、做好防寒保暖,繼續為美麗高新貢獻高科力量。他強調,環衛工人是城市的美容師,為改善城市環境、建設和諧家園默默奉獻,高科城服公司和集團各級工會要以滿腔熱忱關心、愛護,最大限度地創造更好、更安全的工作生活條件。

2020-12-31

高科新達公司在鄠邑區沙窩村召開脫貧攻堅工作部署會

高科新達公司在鄠邑區沙窩村召開脫貧攻堅工作部署會

為進一步鞏固脫貧攻堅成效,全面做好迎“國檢”各項準備工作,確保打贏“最后一公里”脫貧攻堅戰。12月2日上午,高科新達公司在沙窩村村委會召開脫貧攻堅工作部署會,公司領導班子成員、全體幫扶干部參加會議。在會上,全體幫扶干部共同學習了“十九屆五中全會”精神;駐村第一書記通報了近期各級檢查組檢查脫貧工作情況及工作要求。公司負責人柳培寅同志作部署講話,他要求:一是全體幫扶干部要認真學習黨的十九屆五中全會精神,要把全會精神落實到工作行動上,俯下身子、攻堅克難,確保完成各項對口幫扶工作,實實在在為沙窩村貧困戶辦實事、辦好事;二是要按照鄠邑區和集團公司相關要求做好各項迎檢工作,并結合實際情況和不足短板,對各項扶貧資料再自查、再細化、再完善;三是全體幫扶干部要持續關注貧困戶脫貧后的生活工作狀況,開展防返貧動態監測,不斷加強遍訪力度,拉近幫扶干部與貧困戶距離,確保幫扶滿意度進一步提升。同時,為了給扶貧工作隊鼓干勁、強信心,公司領導班子為駐村工作隊送來了手套、帽子、牛奶、面包等慰問品,并叮囑工作隊在做好取暖保暖及出行安全的同時,要咬緊牙關、鍥而不舍的扎實開展各項扶貧幫困工作,確保打贏脫貧攻堅全面建成小康社會收官之戰。會后,柳培寅同志認真查閱了駐村工作隊脫貧退出和貧困戶相關資料 ,并要求工作隊嚴格按照各級要求及時更新完善各項資料,確保各項檢查不出問題。同時,全體幫扶干部在工作隊的指導下開展了一對一入戶幫扶工作。

2020-12-02

人民日報客戶端——四年堅守戰脫貧 “再干五年”謀振興--記西安高科集團高新地產駐西澇峪口村工作隊

人民日報客戶端——四年堅守戰脫貧 “再干五年”謀振興--記西安高科集團高新地產駐西澇峪口村工作隊

5人座的大沙發靠著東墻南墻呈L型排開,陽光透過窗戶灑在沙發和地面上,溫暖的房間里,安闖娃的母親拉著韓嘉鍇的手,不停地夸贊著黨和政府的好政策……2017年2月,西安高科集團高新地產公司派出工作隊前往鄠邑區玉蟬街道西澇峪口村開展駐村對口幫扶工作,韓嘉鍇任工作隊隊長兼第一書記。四個年頭來,結對幫扶干部先后累計入戶495次,工作隊員日夜駐守,傾力幫扶,帶領貧困群眾脫貧致富,全面改寫了西澇峪口村的發展面貌。如今,西澇峪口村道路整潔、環境優美,中蜂養殖、大棚蔬菜、民宿產業蓬勃發展,結對幫扶原貧困戶現平均家庭純收入達到5.77萬元,較2016年增長10倍之多,像安闖娃一樣的貧困戶過上了以前想也不敢想的幸福生活,昔日的貧瘠山村已經大變樣。2021年新年伊始,脫貧攻堅剛收官,工作隊已經擬定兩份項目申報報告,西澇峪口鄉村振興的路線圖雛形初現。推動產業升級 不斷突破農民增收“天花板”冬日午后,暖陽高照,來到西澇峪口村的最南端,成片的蔬菜大棚反射著耀眼的光。這是實施對口幫扶以來,西安高科集團高新地產公司為西澇峪口村建設的脫貧產業之一。西澇峪口大棚蔬菜基地占地58畝,建有32個大棚,主要種植蒜苗、豇豆、苦瓜等時令蔬菜。大棚蔬菜基地的建成,有效改善了西澇峪口村產業基礎薄弱、群眾收入來源單一的問題,是當地群眾脫貧致富的重要依托。但在韓嘉鍇看來,現有的大棚蔬菜已經無法滿足西澇峪口村鞏固脫貧成果、實施鄉村振興的需要了。“現有的蔬菜大棚只能種植時令蔬菜,農作物受季節影響大,產品附加值低,在土地資源有限的情況下,農民增收已經遇到了天花板。”韓嘉鍇說,目前,下一步科技農業將是西澇峪口村產業升級的重要方向。目前,工作隊協助村股份經濟合作社已經擬就了一份項目申報報告,他們計劃為現有的蔬菜大棚加裝小氣象站、安裝智能卷簾、智能放風、智能水肥一體化等智能設施裝備,將其改造成智慧大棚。改造后的智慧大棚,將擁有種植反季節蔬菜的能力,同時通過數據管理和服務使蔬菜種植更加科學化、規范化和精細化,以此提升產品品質,打造自有品牌,增加產品附加值。韓嘉鍇表示,改造完成后,智慧大棚將帶動不少于10戶建檔立卡貧困戶進一步增收,突破當前產業增收的“天花板”,未來其產業帶貧益貧作用將進一步凸顯,助力完善西澇峪口村的防返貧機制。改造現有蔬菜大棚,只是工作隊對西澇峪口村產業提升規劃中的一部分。目前,工作隊還計劃引進第三方企業,改變當前土蜂蜜、辣椒面等特色農產品的“小作坊”生產模式,建立標準化生產銷售體系,為群眾創造就業的同時,讓西澇峪口村的特色農產品進軍主流市場,走進商場超市、走上電商平臺、走入千家萬戶,在市場競爭中不斷發展壯大,為全體村民創造永不枯竭的收入來源。在韓嘉鍇看來,產品能否融入市場直面競爭,是農業產業成敗的關鍵,因此,在西澇峪口村產業升級的過程中,工作隊高度重視與科研機構及農業科技企業等專業力量的作用,通過引入資金、技術等要素,提升產品競爭力。與此同時,工作隊效仿物業服務模式,打造基層服務型黨組織,倡導村“兩委”班子成員為群眾服務,為投資商服務、為集體產業服務,通過推動村“兩委”轉型,為西澇峪口村現代農業發展創造了良好的投資發展環境,為鄉村振興創造了空間、釋放了動力。旅游產業聯動發展 持續激發鄉村經濟發展活力南依秦嶺,北靠西安,澇河自南向北從村子東邊流過,豐富的旅游資源和規模龐大的潛在客源,使西澇峪口村具備了發展鄉村旅游最基礎的條件。2019年4月,由西安高科集團高新地產公司引進的民宿項目——唐爵山宿正式開工,西澇峪口村的鄉村旅游產業正式起步。唐爵山宿由8戶民房改造而來,建筑保留了關中傳統民居風格,呈緩坡狀依山腳而建,與屋后連綿的秦嶺融為一體。自2020年4月試營業以來,村民們不僅成為股東拿分紅,還能在這里上班掙工資,截至目前唐爵山宿已累計接待游客3000多人次,成為西澇峪口村集體經濟發展和村民就業增收的新平臺。“2020年唐爵山宿能有如此多的游客接待量,不只是因為民宿本身,也與其他旅游板塊帶動有關。”韓嘉鍇介紹,去年,西澇峪口村先后引入親子科普研學、無動力滑翔傘、草地摩托等多個休閑體驗項目,初步形成了吃、住、玩、學的鄉村旅游產業鏈,進一步增強了對游客的吸引力。如今,在相關產業的帶動下,已經有村民自發改造自家房屋,開始涉足民宿經營。看著村里的旅游產業一天天發展起來,很多人都以為終于可以喘口氣了,但韓嘉鍇帶領工作隊決定再次啟程。這一次,他們的目光投向了澇河對岸的東澇峪口村。東澇峪口村與西澇峪口村隔河相望,歷史文化資源豐富,有凈居寺、終南山甘泉書院等歷史文化遺存,還有紅軍過境戶縣陳列館、紅軍小道等紅色文化旅游景點,與西澇峪口村以休閑體驗為特色的旅游產業形成互補。根據工作隊擬定的項目申報報告,未來,西澇峪口村將與東澇峪口村共同成立兩村旅游股份經濟合作社,共享自然文化資源及游客資源,共同打造“秦嶺澇峪”文化旅游品牌,促進旅游產品供給的多樣性,不斷拓展“秦嶺澇峪”旅游的廣度和深度,持續增強對旅游客群的吸引力。韓嘉鍇表示,實施過程中,西澇峪口村將把村中建檔立卡戶全部納入該項目,為其提供就業崗位及小商品、農產品銷售攤位,或以其土地等資源入股,幫助建檔立卡戶持續增收。同時鼓勵村民自主發展手工藝品、特色小吃,不斷拓寬村民增收途徑,激發鄉村經濟發展活力。時間進入2021年,隨著全國脫貧攻堅戰取得決定性勝利,西澇峪口村很多村民及投資者開始擔心,工作隊會不會就要離開。每當有人問韓嘉鍇的時候,他都會說:“不會,再干5年!”“全面脫貧是鄉村振興的基礎,接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接,是當前過渡時期的重要任務。”韓嘉鍇說,希望我們能再干5年,到時候這些項目都已完成,村民們的生活將是另外一番景象,大家也許就能看到不同的西澇峪口村。

2021-01-19

高科視界gaoke Horizon

黨的建設

Party Building

五星創建在高科(7)| 高科新達公司:黨建引領激活創新動力 為集團先進制造業高質量發展貢獻力量

近年來,在高新區黨工委和集團黨委的領導下,高科新達公司黨支部堅持以創建“五星級黨組織”為目標,精細籌劃,將創建工作與年度目標任務和公司經營發展深度融合。通過全體黨員干部的共同努力,公司黨支部于2020年6月被高新區黨工委授予高新區國有企業黨組織“五星達標、雙強爭優”榮譽稱號。“萬丈高樓平地起”,組織建設作為黨建工作的根基,必須堅強穩固。新達公司黨支部不斷優化黨組織設置,明確公司黨組織主體責任,深化細化組織生活要求,夯實黨員學習教育制度化常態化,嚴格按照“三會一課”制度開展黨員教育工作,不僅使黨員黨性意識逐步增強,也為各項工作的有力推進提供了保障。2019年,高科新達公司黨支部占地260多㎡的“紅色基石”黨建活動中心建成。活動中心由展廳和三會一課室組成,展廳回顧了黨的一大到十九大期間的重大事件,詳細展示了公司黨支部開展黨建工作、黨風廉潔建設、脫貧攻堅、安全生產、企業發展歷程等內容。該活動中心的建成,不僅為公司提供了一個展示企業形象的平臺,更為黨支部建立了一個固定的“家”,為黨員之間的學習、溝通和交流提供了便利,增強了黨員的歸屬感、榮譽感。公司黨支部立足工作實際,全面優化、升級內控管理體系,建立健全黨風廉潔風險防范體系,逐步梳理優化各項制度、操作規程50余項,新增黨員管理、人事任免、干部考核、獎勵激勵等制度10余項。公司黨支部與各部門簽訂《年度黨風廉潔建設責任書》,并針對關鍵部門、關鍵崗位開展了“第一種形態”談話,提高防腐拒變的“免疫力”。同時,公司定期開展“合理化建議征求活動”,在廠區設置意見箱和投訴箱,進一步拓寬了員工訴求、投訴渠道,也讓廣大職工享受合法權益的權利得到保障。為促進公司長遠發展,高科新達黨支部對內抓培訓、對外抓引進,不斷加大“雙培工程”力度,實施一線管理崗位輪崗制度,通過種種創新嘗試,為公司補充新鮮血液,增強企業活力。2020年,公司組織開展2批次職業技能和公司制度線上培訓活動,參加培訓人數累計達600余人次,累計時長達30余天;聯合西安建筑科技大學開展“企業入校”招聘雙選會,針對一線崗位面試20余人;大力提拔年輕中層干部12人、班長級管理人員17人;全面開展一線技術人員換崗輪崗,目前輪崗人數已達18人。通過修訂《公司中層干部任免管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《輪崗管理辦法》等制度,使選出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣,真正做到了“用好一個人,激勵一片人”,營造出從“要我干”變成“我要干”的良好干事氛圍。自2019年以來,高科新達公司黨支部不斷深化企業改革發展謀劃,制定科學合理的企業發展戰略,不斷完善公司產權制度、激勵約束機制,初步形成了以公司以“主營業務為主,創新產品發展為輔”的發展路線,為公司規劃和實現“十四五”規劃打下基礎。此外,公司制定并不斷修訂完善《表彰獎勵管理辦法》《中層干部能上能下實施辦法(試行)》《中層干部容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度。同時,積極組織開展黨員固定黨日活動、團員青年志愿服務、工會關愛職工等主題活動,不斷激發干部員工干事創業熱情。企業的發展離不開產品創新和市場拓展,更離不開協同發展和責任擔當。高科新達公司針對主營業務實際,通過層層簽訂《目標責任書》將任務進行分解的同時,按照集團公司黨代會精神,結合行業和自身實際,制定了《公司“十四五”戰略規劃基本思路》,確定新的奮斗目標和方向。此外,公司以建設“安全、綠色環保型企業”為目標,不斷加大安全生產和治污減霾投資力度,新達總站還于2020年8月和9月分別通過“國家綠色建材三星級評價標識認證”及“二級安全生產標準化企業評審”。“脫貧攻堅戰”打響以來,公司通過加大資金投入力度、建立產業幫扶項目、開展入戶幫扶慰問、優化村容建設等工作,確保脫貧攻堅任務如期完成。下一步,高科新達公司黨支部將堅持把黨建品牌建設作為經營發展的重要環節,精準施策、多措并舉、統籌創新,充分發揮好黨建品牌效應,努力促成企業轉型升級發展,努力為高新區實現“兩個率先”和集團公司制造業高質量發展貢獻力量。

2021-01-15

賈長舜作黨的十九屆五中全會精神專題黨課輔導 強調以高質量黨建為統領高標準規劃為引領加快集團高質量發展

為把黨的十九屆五中全會精神全面深入地貫徹落實到集團公司各項工作中,12月23日下午2:00,高科集團黨委書記、董事長賈長舜以“貫徹全會精神,擔當職責使命,做信念堅定、忠誠干凈的共產黨員”為主題主旨主線,結合學習中央經濟工作會議和集團公司“十四五”發展規劃目標定位,給集團領導班子、集團各級黨組織書記、委員和黨員干部作專題黨課輔導報告。集團黨委副書記、總經理杜萬坤,集團黨委委員、常務副總經理祝社寧,領導班子成員李軍利、袁旺家、陳慧、同吉換、張越,集團總部、各直屬黨組織共160人參加學習。報告會由集團黨委副書記、工會主席王自更同志主持。賈長舜指出,黨的十九屆五中全會是在我國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興,正處在關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。全會將“十四五”規劃與二〇三五年遠景目標統籌考慮,為中國未來發展擘畫了宏偉藍圖,指明了中國特色社會主義建設的前進方向。賈長舜強調,集團各級黨組織和全體黨員干部要深入學習領會、全面貫徹落實全會精神,把思想、行動統一到黨中央的決策部署上來,準確把握新發展階段新特征、新要求,以集團公司“十四五”發展高標準起步、高質量發展檢驗學習成效。賈長舜要求,集團公司各級黨組織和全體黨員干部,一要旗幟鮮明講政治,時刻維護中央權威,樹牢理想信念,從嚴從實規范黨內政治生活,自覺擔當管黨治黨政治責任;二要履職盡責謀創業,做到不斷錘煉“八大本領”,提高“七種能力”,結合集團公司“十大能力”體系工程建設,持續強化理論武裝,帶頭真抓實干、干出成績;三要務實擔當促發展,始終保持過硬作風,嚴格修身自律,涵養一心為公的正氣、永葆干事創業的銳氣、增強攻堅克難的勇氣、劃清正己修身的底線;四要大力弘揚干事創業文化,凝心聚力激發動能、挖掘潛能,持續鞏固、深化、提升企業文化內涵,強化集團公司向上向善精神內涵。王自更在主持輔導報告時強調,集團黨委各級黨組織要抓好學習實踐,深入領會黨的十九屆五中全會精神,準確把握新發展階段新特征、新要求;要堅持黨建引領,把新發展理念貫徹落實到生產經營管理等各項工作之中;要學以致用、以知促行,加快集團公司高質量發展。

2020-12-23

二人麻将棋牌加倍 哈尔滨麻将怎么玩 规则简介 湖南麻将块生产厂家 4399小游戏北京麻将馆 河内5分彩全天计划一 安徽快3彩乐乐走势图 bbin为什么下大就输 新疆25选7大星走势图 吉林快三每天开奖时间 湖北快3预测2月5日 甘肃快三今天推荐 甘肃快三和值形态走势 老快3开奖结果江苏 老快3历史开奖记录 mg视讯直播 2021年二肖中特全年 公式规律专区特马录 100期两码中特 18luck百家乐 上海天天彩选4今晚开奖号码结果查询